为深入贯彻科技强国战略，营造科技创新的浓厚氛围，发挥科技创新在实现“宜业尚品、造福人类”建材行业发展目标及建材行业绿色低碳安全高质量发展中的支撑作用，中国建筑材料联合会于2021年起开始评选建材行业“十大科技突破领军企业”和“十大科技突破领军人物”（简称“双十”）。为更好地树立科技创新典范，弘扬科技创新精神，本刊特开设“科技·突破·领军”专栏，力求走进企业，走近人物，挖掘“双十”企业和人物背后的生动故事，多角度报道他们的突出成就和重大贡献。本期走进2022年度十大科技突破领军企业——中国南玻集团股份有限公司。

申报全国建材行业2022年度十大科技突破领军企业时，中国南玻集团股份有限公司（简称“南玻集团”“南玻”）的申报表填得非常简洁，也没有附上厚的成果立项任务书、验收结果、成果鉴定评价证书等附件和证明材料。

删繁就简，让市场为科技创新成果说话，是南玻集团作为建材行业科技突破领军企业的原则，亦是底气。

深入研究三银Low-E玻璃

申报表上，关于2022年以来形成的突破性成果，南玻集团只填了“三银Low-E玻璃”相关内容。

在国内，南玻是率先研发并批量化生产三银Low-E玻璃的公司，为了追求三银Low-E玻璃更好的性能指标，南玻持续展开对三银Low-E玻璃的深入研究，通过不断进行技术创新，从而实现产品性能、外观以及可加工性能等各项性能指标的持续完善。

在南玻集团2022年以来开展的可钢三银系列产品的研发中，“中低透可钢三银产品的开发”“中性透过色可钢三银低辐射玻璃开发”“高透三银透过色改良”等项目取得了突破性的研究成果，且已经在相关的项目工程中进行应用。

上述项目中的三银Low-E玻璃系列产品具有优异的热工性能以及外观参数。在热工性能方面，传热系数K值基本在1.65以下，结合低于0.35的遮阳系数Sc值，能够隔绝98%以上的红外线透过，其光热比LSG在2.2以上；在外观参数方面， a*（-2，0）、b*（-8，-3）的反射色维持了产品主流的外观颜色，而透过a*（-3，-1）、b*（-1，1）的颜色使得产品获得了很好的中性透过色。

南玻集团相关负责人介绍，南玻可钢三银Low-E系列产品的工艺技术创新性主要体现在三个方面：一是膜层设计具有独特的设计理念，从而有别于国外先进的同类产品，具有完全自主的知识产权；二是特殊材料的引入以及最佳膜层结构设计，不仅保证了产品各项性能指标的获得，也保证了产品具有优异的耐加工性能；三是适合南玻生产线特征的膜层结构设计，对于生产效率提升具有很好的促进效果，从而降低了产品的应用成本。

2022年，南玻三银Low-E玻璃在多个重要的工程实现应用，如中联智慧产业城、香港科技大学（广州）、新希望锦麟天钻项目、浙商银行总部大楼等。

“在全社会总能耗中，建筑能耗占比约40%，节能玻璃在建筑中的大面积应用对于降低建筑能耗非常重要。”南玻集团相关负责人表示，相对比单双银Low-E玻璃，三银Low-E玻璃具有更低的传热系数和遮阳系数，减少的建筑能耗分别可提升38.9%和13.6%。

据了解，目前广东省外围护门窗80%采用单银Low-E玻璃，剩余20%基本采用双银Low-E玻璃。按照年新增建筑外围护门窗面积1亿平方米计算，若全部使用三银Low-E玻璃，全年可减少二氧化碳排放1444.5万吨，显然三银Low-E玻璃在节能减排中具有重要的意义。

南玻开展的高性能三银Low-E玻璃研发和生产，对于三银Low-E玻璃的大面积应用具有积极的促进作用。产品不仅提升了三银Low-E玻璃的热工性能，也维持了产品中性、浅蓝、浅灰、银灰、蓝灰等主流外观，并极大程度提升了产品的可加工性能，对于降低建筑能耗起到至关重要的作用。

签单量和销售量刷新历史纪录

2022年，南玻集团实现营收 151.99亿元，同比增长11%；净利润20.43亿元，同比增长31%；实现归属于上市公司股东的净利润20.37亿元，同比增长33%。

在2022年玻璃行业利润普遍下滑的大环境下，以上数据相当亮眼。其中，工程玻璃业务虽然收入同比持平，但净利润实现了同比增长408%。太阳能业务和工程玻璃业务的增长，有效稀释了浮法等传统业务周期性波动的冲击。

公司通过细化市场布局，持续加大优质项目签单力度，订单复合程度同比大幅提高，同时增加短平快等优质中小订单的比例，加大民生保障类项目合作力度，利用持续“降本增效”及精细化经营，依托集团产业链优势，工程玻璃营业利润稳步增长。

面对激烈的市场竞争，南玻多银低辐射玻璃通过提升客户服务、提高产品质量、强化品牌推广及拓宽销售渠道等措施，2022年签单量和销售量刷新历史纪录。

据了解，南玻工程玻璃每年有超过20%销售收入源自新产品。作为南玻的金字招牌，公司工程玻璃已形成与品牌相匹配的品质、服务和持续研发能力，围绕建筑节能标准与高层建筑安全标准的持续提升，强化品牌建设，坚持技术服务、营销与研发制造三位一体的定制化经营策略，满足国内外客户与建筑项目的个性化需求，在国内高端建筑市场的占有率持续攀升，在同行业深加工领域市场规模和盈利能力均保持领先地位。

与此同时，南玻集团着眼于未来，抓住绿色建筑建设提速的历史性机遇，加紧推进工程玻璃各基地的产能优化扩产布局和新基地建设，提升生产线自动化与信息化水平，不断提高装备生产效率。

随着新建、扩产项目逐步建成投产，南玻工程玻璃产能将进一步释放，产品多元化顺应市场需求，从而持续强化南玻工程玻璃的市场竞争力与服务能力，提升市场占有率。

南玻集团相关负责人表示，“十四五”规划中对建筑节能提出了更高要求，南玻积极响应建筑节能减排政策要求，率先自主研发了诸多节能产品，例如满足更高节能标准的多银低辐射玻璃系列产品、保温产品等，积极参与一系列行业及团体标准起草或修订推动建筑行业共同向“双碳”目标迈进。

住建部发布的国家标准《建筑节能与可再生能源利用通用规范》（GB 55015—2021）要求新建居住建筑和公共建筑平均设计能耗水平要进一步分别降低30%和20%能耗，对节能玻璃的传热系数要求进一步提高，低辐射镀膜玻璃的应用将更受关注，南玻多银低辐射镀膜玻璃将迎来更加广阔的市场需求。

使用南玻三银Low-E玻璃的国家会议中心

电子玻璃产品的升级换代

南玻集团近些年的科技创新成果远不止多银层系列Low-E玻璃。申报表之外，该公司2022年还有透明微晶玻璃盖板、高铝电子玻璃研发及产业化等多个可圈可点的项目。

比如透明微晶玻璃盖板，南玻集团正开发一款少含锂或者不含锂的应用于盖板领域的低成本透明微晶玻璃。目前已开发出阶段目标配方，并在移动通讯终端客户进行材料验证，抗划伤、硬度和透过率等性能已获得客户认可。

公司希望上述研发的配方产品具有更低成本和更优异的抗划伤和抗跌落性能，同时推动研发产品量产并推广应用到客户端。同时，也期待通过该产品的自主研发，实现南玻集团微晶玻璃盖板产品领域突破，推动南玻电子玻璃产品的升级换代，走上国际高端盖板玻璃技术前沿。

另外，2022年，南玻集团还专注于高铝电子玻璃研发及产业化。目前已完成车规级玻璃配方的研发，产品经客户验证满足要求，并申报相关发明专利。目前，已实现量产，且产品产业化综合良品率处于较高水平。预计这一产品将打破国外企业在车载及汽车挡风玻璃的技术垄断，拓宽高铝玻璃应用范围，提升产品竞争力。

南玻电子玻璃始终坚持研发领先，坚定走产品升级实现国产替代进口的发展路线。2022年公司下属子公司河北视窗、宜昌光电、清远新材料、咸宁光电四家子公司继续在智能消费电子终端、触控组件、汽车车窗玻璃、车载显示、工控商显、安防、智能家居等应用领域积极实施产品升级、市场升级，公司中、高铝电子玻璃产品品牌效应大幅提升，市场占有率继续提升。2022年10月河北视窗日熔量为110吨的超薄电子玻璃生产线顺利点火，同步建设的配套研发中心将进一步推动公司电子玻璃研发实力再上新台阶。

完善的研发体系建设

持续性的研发投入是南玻集团能在玻璃行业利润普遍下滑的大环境下实现逆势增长的原因之一。

2022年年度报告显示，这一年，南玻集团研发投入费用为6.92亿元，占营业收入比例4.55%，比上一年增长25.54%；研发人员数量为216人，比上一年增长24.86%；这一年，公司共提交276件专利申请，其中，发明专利121件；新获专利授权346件，其中新获发明专利授权69件（PCT专利2件）。

技术、工艺、产品研发迭代能力一直是企业可持续健康发展的关键保障，是形成南玻高附加值业务线的壁垒，助力公司产业保持行业领先。公司从研发体系组织架构、知识产权、产品顶层设计、高水平研发平台、高级人才梯队、人才资源配套需求等六个层面进行全面布局，制定了集团研发战略规划，为公司的技术创新、产品研发可持续发展提供战略方向。

2022年，南玻集团进一步完善了组织体系，保障战略项目落地。大力推进组织人才建设，优化组织架构和编制，完善人力资源体系建设。通过总部职能组织优化调整加强业务支撑，明确集团三级研发管理架构功能定位、定岗定编，持续推进各层级研发组织优化的落地实施，促使全集团子公司逐步成立研发技术部，进一步完善全集团研发体系。

在研发激励方面，为调动各方面积极因素共同促进研发实力和研发绩效的提高，提升参与技术创新和新产品开发的广大员工研发创新成果积极性，南玻一直非常注重研发工作绩效考核与奖励，并坚持“公平、公正、长期激励和及时激励相结合”的原则，体现“多劳多得、能者多得”的绩效考核效果，为集团创立适合研发技术人员成长和脱颖而出的环境和机制。

南玻集团尤为重视产学研平台建设，坚持实施产学研开放式创新，建立了深圳市博士后创新实践基地、广东省博士工作站，为集团培养高层次人才，并承接高校科技成果转化，加快科研成果转化，加强基础研究。

在研发人才队伍建设方面，南玻集团一方面通过校企共建研究生联合培养基地、产教融合培养基地、教学实习基地，为集团培养后备人才；另一方面，开展职称认定，采取内部评定和社会职称认定双向结合方式，明晰专业技术岗位的定位与要求，拓宽专业技术人员的职业发展通道，激发专业技术人员主动学习，提升专业技术素质，以保障研发人才的梯度建设。

南玻在第32届玻璃展上展出三银Low-E玻璃等产品

坚持双主业持续创新

“未来，南玻集团将坚持玻璃材料和光伏材料双主业，对建筑玻璃（工程玻璃及浮法玻璃）、电子玻璃、光伏玻璃及光伏材料等进行持续创新。”谈及未来的产品研发方向，南玻集团相关负责人表示。为此，他还提出四点建议，以提升企业科技创新动力和能力。

一是进一步加大企业研发费用加计扣除政策的落实力度，使更多的企业能够增加研发投入，通过研发投入来实现创新能力的提升。

二是建议政府加大对新产品、新技术研发的扶持力度，加大对从事研发创新人员的公益提升培训，增加促进企业与高校“产学研用”进一步合作的政策引导与资金支持。

三是加强产业链上下游对企业的配套协作，根据企业建立配套发展的实际需求建立需求清单，协助企业搭建对接平台、加强区域合作解决企业存在的困难和问题。

四是希望政府部门能协助企业和人才实现精准匹配，协助高校和研究机构向企业推荐产业发展所需人才，为企业牵线搭桥，帮助企业搭建起贯穿“本—硕—博”人才全链条的校企联合培养体系，辅助企业搭建培养“蓄水池”。

作者/刘秀枝